02 培训制度

我们坚信，员工学习培训是企业价值增值的源泉，我们不遗余力地创造条件为员工提供各种培训学习的机会，倡导全员学习，终身学习，创建学习型企业。 公司构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构，根据岗位胜任能力要求建立课程体系，并配合员工职业发展全过程，实施针对各类型员工的“阶梯式”培训：新员工入职培训、技术工人培训、营销人员和售后培训、管理业务和技术人员发展培训等。